新形势下反腐败斗争的实践告诉我们，加强对领导干部权力的制约和监督，可以使领导干部少犯错误；领导干部自觉养成接受监督的习惯，可以使自己不犯错误。  
        养成在监督之下工作和生活的习惯，领导干部一定要清醒地认识到，监督是对自己的爱护。《中国共产党党内监督条例（试行）》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力在本质上具有两重性，是一把双刃剑。如果对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。资产阶级启蒙思想家孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的一条经验。”“有权力的人使用权力，一直到遇有界限的地方才休止。”因此，要防止滥用权力，就要对权力进行监督和制约。同时，权力是通过人掌控的，而人性作为一种复杂的社会存在，具有两面性。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锤炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，能够做到正确行使权力，全心全意为人民服务。而极少数领导干部，放弃世界观改造，拒绝监督。他们政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化，正如恩格斯所说，“权力一旦被人性恶的一面所利用，造成的影响必然是负面的”。惨痛教训告诉我们，领导干部一定要认真接受党和人民对自己的监督，自觉养成在监督之下工作和生活的习惯。  
        养成在监督之下工作和生活的习惯，领导干部一定要增强接受监督的自觉性。反腐倡廉的关键是强化监督，而监督应该是全方位的，也是全过程的，就是权力在哪里，监督就到哪里，权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。要做执政为民的领导干部，应当非常乐意并自觉地接受来自方方面面的监督，包括党内的、党外的、人大的、政协的。领导干部一定要养成在监督之下工作和生活的习惯。首先，在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例（试行）》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。尤其是要自觉接受纪检机关的监督。各级党政主要领导要在党委（组）、党支部内部，充分发扬民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，坚持“三重一大”制度，防止不执行程序，把班子成员当摆设。同时，领导干部还要自觉地接受来自其他方面的监督。  
        养成在监督之下工作和生活的习惯，领导干部一定要把外部监督和自我监督结合起来。按照哲学的观点，外部监督是外因，只有自我监督才是内因，防止一个干部变坏，内因起着决定性作用。有些领导干部走上腐败的道路，正是从律己不严、自我放纵开始的。各级领导干部都要增强自我监督的自觉性和主动性，按照胡锦涛总书记说的那样，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，按照党章要求加强共产党员自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。见微知著，防微杜渐。要求下属做到的，自己带头做好；要求身边同志不能做的，自己首先不做；有些事情群众能做的，领导干部不能做；有些爱好非领导干部可以有的，领导干部要适可而止。只有严格要求自己，严格在外部监督和自我监督下工作和生活，才能抵御各种诱惑，拒腐蚀，永不沾，永远做好人民的公仆。（作者系上海市纪委常委、秘书长）